İNSAN KAYNAKLARI DANIŞMANLIK : 1- İnsan kaynakları danışmanlık hizmetleri vermek, personel işe alımı, personel eğitimi vermek ve dışardan almak, şirket stratejileri oluşturmak, şirket personeli iç yönetmeliğini tanzim etmek,personel performans değerlendirmeleri yapmak, personel kariyer planlamalarıyapmak, yetkinlik modelleri oluşturmak, şirket kurumsal kimliği oluşturmak, şirket organizasyonlarını yeniden yapılandırmak, şirketlerin yemek, ulaşım,güvenlik gibi destek hizmetlerin satın alınmasında danışmanlık yapmak. 2- Şirketlerin personel bordrolarını, personel özlük hizmetlerini dışardan yapmak. 3-Kendi bordrosunda bulundurduğu işçilerle şirketlere dışardan kalıcı veya geçici işgücü temin etmek, işgücü veya dışarıdan işçilik faturası kesmek, taşeronluk hizmetleri vermek. 4-Şirketlere dışardan basın ve halkla ilişkiler danışmanlık hizmetleri vermek, tanıtım garantasyonları, kampanyaları düzenlemek 5-Her türlü halka ilişkilerle ilgili hizmetler vermek