KILPATRICK İNSAN KAYNAKLARI DANIŞMANLIĞI LİMİTED ŞİRKETİ

Şirketin amaç ve konusu,yönetsel yada yönetsel olmayan pozisyonları için eleman arayan bilcümle özel şirketlere eleman temin etme ve işe yerleştirme hizmetlerinin verilmesidir A.İşverenlerin yönetsel ya da yönetsel olmayan pozisyonlara yönelik eleman açığını gidermek amacıyla işgücü piyasasında şirketin belirlediği niteliklere uygun adayları araştırmak, adaylarla görüşme yapmak ve uygun adaylan işverene sunmak. B.Adaylarla görüşme ve değerlendirme sürecinde adayların pozisyona uygunluklarını belirlemek amacıyla çeşitli psikolojik ölçme ve değerlendirme araç ve yöntemleri kullanmak ve sonuçlarını işverene raporlamak C.İş arayanlara ait bilgileri işverenlerin bilgisine sunmak üzere iş arayanlarla ilgili özgeçmiş bankası oluşturmak, bu amaçla kendi web sitesinde ya da kariyer portallarında iş ilanları yayınlamak. D.İşgücü piyasasında iş arayanlarla işverenleri bir araya getirecek iş arayanların ücretsiz kullanabilecekleri web temelli ya da mobil uygulamalar geliştirmek ve bunlarla ilgili hizmetleri sunmak. E.İşverenlere eleman temini ve işe yerleştirme süreçleri başta olmak üzere çeşitli insan kaynakları faaliyetlerine yönelik danışmanlık hizmeti sunmak. F.Eleman temini ve işe yerleştirme alanında çalışan profesyonellerin kişisel ve mesleki gelişimine yönelik eğitim programlan, seminer, sempozyum, panel, kurs, kongre ya da konferans gibi etkinlikler düzenlemek ve ilgili organizasyonları gerçekleştirmek. G.Eleman temini ve işe yerleştirme alanında çalışan profesyonellerin kişisel ve mesleki gelişimiyle ilgili yurt içi ve yurt dışında kullanılabilecek kitap, dergi, kitapçık ,bülten, broşür, video gibi yazılı, sesli ya da görsel yayınlar gerçekleştirmek. Şirket Yukarıdaki Amaçlara Ulaşmak İçin; 1.Yurtiçi ve yurtdışında eleman temini ve işe yerleştirme alanında gerçekleştirilen eğitim ve geliştirme faaliyetlerini takip etmek ve bu amaçla düzenlenen konferans, kongre gibi etkinliklere katılmak. 2.Şirketin amaç ve konusu kapsamında reklam ve tanıtım faaliyetleri gerçekleştirmek. 3.Yurtdışında eleman temini ve işe yerleştirme alanında üretilmiş know-how patent, lisans, franchising gibi gayri maddi haklan edinmek ve bunlann yurt içinde satışını gerçekleştirmek. 4.Şirket faaliyetleri doğrultusunda yurt içi ve yurtdışında seminer, kurs,kongre ya da konferanslar düzenlemek ya da yurtdışında gerçekleştirilen bu tür faaliyetlere yurt içinde aracılık etmek. 5.Şirket faaliyetleri ile amaç ve konulannın gerektirdiği menkul ve gayrimenkulleri almak ya da kiralamak.